外国人労働者を増やして労働力を確保しよう！！そんな風に国を挙げて動くくらい、各会社の人材確保が難しい時代になってきました。
特に、介護の現場などのどうしても過酷というイメージが着いてしまっている職場では、なかなかよい人材が入らない。そして、よい人材が定着しないということで、頭を抱えている経営者さんたちを私はたくさん目にしてきました。
そのような背景から、会社でも人材が確保できずに、そのしわ寄せが現場の負担になり、優秀な社員からどんどん退職を告げられてしまう。そんな悪循環に陥って、会社の評判を落としてしまっている事業者さんも目にすることがあります。
これからの時代は、求人を出せば人が集まる時代ではありません。
そして、人が沢山集まらない仲から、優秀な人材を見つけるなんて元は不可能に近いのです。
ところがそこに、毎年、何十万という経費をかけ、損害を出している事業者さんは少なくないのが現状です。
私はそれを変えたいと、社労士でありながら、『人材採用』について学び、『事業者さんが望む人材を確保する』つまり、『売り上げを上げてくれる社員さんを確保する』ということのサポートをさせて頂いています。
あなたは、現在こんなことで悩んでいませんでしょうか？
- ハローワークや各種求人媒体に求人を出しても全く応募がない。
- 応募はあるが、思ったような人材は採用できていない。
- 採用はしたものの、すぐに退職してしまう。
- 経験者を中途採用したが、思ったような活躍をしていない。
こんな問題を軽減するお手伝いをするのが私のサポート内容になります。
今、ハローワークに情報をいわれたとおりに出せば人が集まる。そんな時代ではありません。
人材は、ネットから多くの情報を収集し、自分から積極的に、会社を選ぶ時代に突入しています。
会社が人を選ぶのではなく、社員が会社を選ぶ時代に突入しているんです。
そんな時代に、早く気がつき、対応することが、よりよい人材の確保に繋がるのですが、そのような情報は、もちろんまわりは教えてくれません。
それは、あなたより先に、よい人材を確保したいと何処のライバルも思って必死に動いているからです。
そして、その情報があなたのもとに届いた頃には、もういい人材は、とりつくされて、どうにもならない状態になってしまっているかもしれません。
そんな知らないことで不幸になる人を減らしていきたい。
私はそんな風に考えています。
そして、これらの不幸は、ほんの些細な知識が歩かないかで、防げるものなんですね。
例えば、どのような人材を採用したいのかを求人票に明確化していないこと。これだけを変えるだけでも、大きく反応が変わってくるはずです。
私どもは、事業主さんから御社の強み、経営理念、求めている従業員像、従業員様にとっての御社の魅力を詳細にヒアリングすることにより、「従業主様の求めている求職者の心に刺さる求人票」の作成をサポート致します。
具体的に言うとこんなことをさせて頂きます。
サービス提供の流れ
１ ご依頼後、先ず「ヒアリングシート」を当方よりお送りいたします。A4で5枚程度あり、記入には時間が掛かると思いますが、自社の現状を見つめ直していただき、詳細なご記入をいただくことが求人成功の鍵となります。
会社、施設の案内等がありましてら、併せてご送付をお願いします。
２ ご返送いただきました、ヒアリングシートを元に第1稿を作成致します（10日程度かかります）。その際、当方で確認が必要な項目がある場合には追加でお話しを伺うことがあります。
３ 初稿を確認いただき、変更、修正ご希望な場合にはご申告下さい。それを元に第2稿を作成致します。
４ 何度かの修正を経まして最終稿完成となります。
５ ハローワークへのご提出はご自身で行なっていただきます（顧問契約されている方は提出は顧問契約内です）。
それでは料金です。
価格や注意事項
求人票作成サポート：１求人 １５０００円
現在、モニターサービス受付中です。１求人１００００円 ※アンケートのご協力をお願いしています。
最後に
求人者の視点で彼らの心に響く求人票を作成することで、必ず応募者は集まります。「望んでいる人に応募して欲しい」「自社の魅力が伝わる求人票を作成したい」と思われている事業主様、小川事務所の「求人票作成サポート」をご利用下さい。