こんにちは。社会保険労務士の小川です。
従業員を雇って、まずしなければならないのが「お給料の計算」です。通常の業務がある中、勤務時間を正確に計算し、正しい賃金を計算するのは大変ですよね。
こんなことにお悩みではありませんか？
- 退職後に「未払い残業代がある」とユニオン（労働組合）から連絡がきた。
- お給料から何を天引きしたら良いのか分からない。
- 所得税や住民税は控除しないといけないのか
たかが「給料」されど「給料」です。従業員さんにとっては生活の糧となる給料…、正確な計算をし正しいお給料が従業員さんに渡るよう小川事務所ではサポートさせていただきます。
それでは詳細です。
■料金
商品名：給与計算サポート
・就業規則改定：10万円・給与計算（5名まで対応、基本料金含）：１万円
■注意事項
■最後に
正確な労働時間の管理、そして、賃金計算が出来ていると、助成金申請をする時にもスムースな手続きが可能となります。給与計算単体でもお申し込み可能ですのでお気軽にご相談ください。