こんにちは。社会保険労務士の小川賢です。私は、従業員さんが1人~20人規模の小規模事業の社長さんを応援する法律の専門家です。特に、社長さんと従業員さんが同じ方向を向いて全力で駆け抜ける仕組みを作っていくことを心がけてアドバイスさせてもらってます。
あらためまして、社会保険労務士という法律の専門家をしています小川賢(さとし)です。日本酒を飲むのが好きで、事務所のある渋谷区のエリアでは、たくさんのオーナーさんにお世話になっています。
さて、そんな縁から、飲食店のオーナーさんと話すことが多いのですが、一人でやっているのとは違い授業員さんを雇うと法律の問題もですが、ほかにも、様々な問題が出てくることを聞かせていただきました。
- 従業員さんがすぐやめてしまう
- なかなか来てほしい従業員さんが集まってくれない
- 従業員さんが自主的に働いてくれず、自分が常に現場にいないと行けなくて数年休んでいない
- 自分の右腕としてしっかりとお店を任せられるような人を育てたいができない
- 従業員さんとの意思疎通が今一つ上手くいっていない
- 従業員さんがいることでの法律の難しい手続きの相談などに乗ってほしい
こんな悩みを抱えている経営者さんたちがたくさんいることに気が付きました。
そこで、私は社会保険労務士での経験を活かし、そんな経営者さんたちの悩みを解決し、従業員さんも経営者さんも一丸となってお客さんのために頑張れる環境を作るお手伝いをさせていただいているんですね。
事務所と所長の小川賢の紹介
改めまして、事務所の代表の小川賢と申します。
私は、長年障害年金のサポートという特殊なお仕事をさせていただいてきました。その過程で、介護事業者さんや従業員さんがそれぞれ抱える悩みなどを耳にし、それらを改善できないかと社会保険労務士としての活動をしてきました。
私は、会社の発展は、『従業員さんと経営者さんが嫌い合うのではなく、同じ方向を向いて全力を出し合うこと』が絶対必要だと考えています。
現在は、同じように従業員さんとの関係で悩む飲食店のオーナーさん等、小規模の会社さんのオーナーさんたちからの相談もいただくようになり、『小規模事業の社長さんが現場にいなくても仕事が回る会社づくり』をテーマに活動させていただいています。
小川賢のもっと詳しいプロフィールはこちらに書かせていただきましたので、よろしければご覧ください
『小規模事業の社長さんが現場にいなくても仕事が回る会社づくり』を実現するためのサポート
『小規模事業の社長さんが現場にいなくても仕事が回る会社づくり』を実現するために、小川事務所では、従業員さんも経営者さんもお互いが幸せになれるように、サポート体制を整えています。
☆従業員さんに幸せに働いてもらうためにお金の問題を協力してほしい
社会保険労務士は従業員さんのための国などからの援助金『助成金』を社長さんの代わりに申請することができる唯一の資格になります。
昨今、この助成金を悪用しようという無資格のコンサルさんなどが増えてきて、経営者さんたちに間違った情報などを流すことから、助成金の扱いは厳しくなり、社会保険労務士の多くもその助成金のお仕事から手を引いてしまっていたりします。
小川事務所でも、『助成金だけとってきて』という依頼は受け付けておりません。この助成金というのは、もらって終わりというお金ではなく、もらうための準備やもらってからの使い方も含め、会社全体の制度の見直しが必要になります。
そこで、小川事務所では、必ず『顧問契約』を結んでいただき、お互いが信頼できる環境を整えてから助成金のお手伝いをさせていただいています。
ちょっと面倒だなと感じるかもしれませんが、詐欺行為や犯罪行為に社長さん本人が巻き込まれないためでもありますので、ご了承くださいね。
☆従業員さんと経営者さんがお互い幸せになれる会社のルール作りを手伝ってほしい
社会保険労務士の仕事の一つに、就業規則作りというものがあります。この就業規則ですが、今ある会社さんの多くが、『会社を作るために何となく作った』ものが多いのが現状です。
たとえば、HPなどから拾ってきた文章をそのままコピーペースとして、作ってしまっていたり、残念なことに専門家に頼んでいても、本に書いてあるような内容をそのまま書いただけの就業規則というのはたくさんあります。
そしてこれがトラブルを生み出します。
それもそのはず。だって、社長さんが考えている会社の経営のしかたと、就業規則が異なっていたら、社長さんは従業員さんとの約束違反をしていることになります。
最近は法律の知識を調べることも簡単になりましたので、従業員さんもしっかり就業規則を読んで社長さんたちに主張する人が多いのですが、社長さんの方が就業規則を知らずに、もめ事が大きくなるなんてこともあるわけですね。
これは、あなたが考えるルールをしっかりと就業規則にまとめなかったことからトラブルが生じているかもしれません。私と一緒に、コピペ就業規則をやめて、あなたの会社のためだけの就業規則を作りませんか?
☆会社の右腕として相談に乗ってほしい!
小川事務所では、所長の小川賢が担当者となって会社さん一社毎の相談に乗る顧問契約があります。
この顧問契約を結んでいただくことで、今回のコロナなどの騒動のような緊急事態なども、優先してあなたの会社を守るために動くことができるようになります。
また、小川事務所オリジナルの『勉強会』などのサポートの申し込みなどを通じ、社員育成などにも協力させていただくことができます。
小川と長く付き合っていきたい!そんな風に考えてくださる社長さんはこの顧問契約をご検討ください。
顧問契約の詳細は、現在は直接の対面での説明にさせていただいております。
☆そのほかの相談
その他のご相談は、こちらから直接いただければ、可能な限り対応させていただきます。
オリジナルブログ
小川事務所ではこのHPにてブログの更新をしています。不定期更新ですがよろしければご覧ください。
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