介護施設の人材、定着のアドバイザー、社会保険労務士の小川です。
介護施設経営者の皆さん！最近、介護施設の破綻や閉鎖のニュースが全国に飛び交っているのをご存知ですか？
いや～。自分のところは関係ないよ。利用者さんも多いし･･･いえ。その時点で、あなたも十分な破綻予備軍です！！
実は、これらの破綻の多くの原因は全て従業員さんの大量離職です。
え？と思うかもしれませんが、実際、『従業員さんの不満が原因で大量退職をされてしまい現場が回らなくなってしまっている』といった情報も私の周りには飛び交っています。
しかも、外国人を大量に受け入れなければならないほどの人材不足の今の日本。
今までと違って、あなたは、大手の証券会社さんや大手商事、大手銀行さんと人材を奪い合わなければならない時代に片足を突っ込んでしまっているんです。
これはいくら最新の施設、設備などのハコモノを充実させても、そこで働く従業員さんの支持を得られなければ施設の運営は成り立たないということを意味します。
あなたの会社を潰すのは、あなたの会社の従業員さんへの待遇などが原因になる時代が来てしまったんです。
と入っても、現実問題、お給料を上げてそれだけに頼って満足度をあげるという手法は、なかなか難しいのが現実です。
だからこそ、お給料だけではない満足度の上げ方をマスターし、従業員さんが喜んで長年働ける環境を作り上げる。そんな方法をお伝えしたいなと思っています。
あなたはこんなことで悩んでいませんか？のようなお悩みがある施設管理者様はおられませんか？
- 最近、中核の職員が立て続けに退職している。
- 職員の人間関係がギスギスしているようだ。
- 問題職員、 問題利用者対策をしたいが手付かずだ
- 何度募集しても従業員が集まらない
- せっかく採用しても従業員が定着しない。
今回のセミナーを受講されますと、これらの問題にどう取り組むかが見えてきますよ。
では、当日お話しする具体的なセミナーの内容をカンタンにご紹介します。
■当日のセミナーの内容
1 あなたは従業員を奪われる側？集められる側？残る側か淘汰される側かの分かれ道
①有給休暇をきちんと取らせて、業務を円滑に回す方法はこれ！
有給休暇を強制的にとらせなさい！！そんな風に厚労省が言い始めています。
そんなこといわれても、なかなか有給を取ってもらうって難しいのが中小企業の介護施設さんには難しいのが現実ですよね？
とはいえ、有給休暇を与えないような従来のやり方では、間違いなく人は離れて、あなたの会社は衰退をしていきます。
そこで、有給休暇をとってもらっても、潰れない。うまくまわせるようなコツを一緒に学んでいきましょう。
②処遇改善加算の拡充ベテラン職員さんの職場への定着度を上げて、やる気を引き出す方法
2019年中にベテラン介護福祉士さん対象に処遇改善加算の拡充がされることが決定されました。今後、大小の施設を問わず、従業員さんの定着が大きな課題となることは間違いありません。そのポイントをお伝えします。
2 辞めても採用できる時代は終わってます！-既存の従業員の満足度を上げることが鍵
介護業界に限らず、「売り手市場」の現在、人材確保は至難の技になっています。既存の従業員さんの満足度を上げることが一番の人材確保の有効な方法です。そのポイントをお伝えします。
3 欲しい人材に応募してもらえる採用戦略
①ハローワークを積極的に活用しよう
無料では欲しい人材に応募してもらえる求人票作成のコツ
漫然と求人票を掲載していたのでは応募者は集まりません。求人票を出すときに「ここだけは押さえておきたい」をお伝えします。
②面接の時に留意すべきポイント:こんなはずでなかったとならないために
面接の不備は従業員さんの採用に大きな影響を与えます。面接の時にこれだけは押さえておきたい点をお伝えします。
4 もらい忘れはありませんか？介護施設で積極的に利用したい助成金とその賢い利用法
「従業員の育成・定着を図りたいが、コストが…」と悩んでおられる施設長様は多いと思います。そこで介護施設で人材の採用や各種資格取得、研修などを行う際に受給可能な助成金についてその概要をお伝えします。助成金はとかく受給が目的となりがちですが、それでは従業員さんは定着しませんし、施設は成長しません。従業員さんのスキルアップをし、長く安心して働ける職場を作るための助成金の賢い使い方をお伝えします。
■セミナーの詳細
セミナーの名前：『給料アップだけが手段じゃない！従業員さんが離れない介護施設の経営の仕方』セミナー
会場：東京新宿ルノアール『新宿区役所横店』１号室
日時：2月15日（金）13時30分～17時30分（13時15分受け付け開始）
講師：小川賢
募集人数：5名
料金：10,000円（前払いふり込み）
振込先：お申し込み後ご連絡いたします。申し込みから1週間以内にお振込みをお願い致します。
キャンセルに関して：キャンセルは2日前までであれば、振り込み手数料を除いた金額を返金させて頂きます。それ以降の場合は、申し訳ございませんが、会場の関係上キャンセルが出来ません。その場合は、当日のテキストと音声を後日お送りします。
当日の持ち物：筆記用具、名刺
※その他ご不明なことは、小川事務所までお問い合わせください。
■最後に
本年は上半期に働き方改革関連法の施行、下半期には処遇改善加算の改正が予定されております
中核となる経験者職員はより良い環境の職場を求め、大移動が起こる可能性が高いです。
「気が付いてみたら職員が大量退職していた。どうしよう！」とならないように、今から対策を打つ必要があります。
有能な職員さんがやめない、さらには、新しく選んでもらえるために、一緒にこのセミナーで問題を解決しましょう。
本セミナーへのご参加を心よりお待ちしております
